柳州市工商业联合会

[内容提要]　民营企业家群体已成为与心理因素有关的多种疾病的高危人群。市工商联在2006年进行相关课题调研时发现，柳州市民营企业家的心理健康问题在一定范围和程度上确实存在，具体表现在焦虑和抑郁两个方面。我们呼吁，政府、企业和社会，要切实关注民营企业家的心理健康问题，积极采取相关措施，有效促进柳州市民营企业家健康成长。

      2006年全国统战工作会议指出，“新的社会阶层人士主要由非公有制经济人士和自由择业的知识分子组成”，处理好新社会阶层的关系，是新的历史时期一项极为重要的工作。民营企业家作为新社会阶层的重要组成部分，作为社会财富的重要创造者，关注他们的健康成长对于构建社会主义和谐社会具有十分重要的意义。

一、民营企业家心理健康问题的现状

市工商联通过随机抽样调查市内1050家民营企业发现，企业家认为自己没有焦虑的只有14.78%，觉得焦虑一般的企业家占38.99%，感到焦虑较大和焦虑极强的占到16.81%。2.31%的企业家想结束自己的生命，8.21%的企业家轻度或中度地感到想结束自己的生命，近30%的企业家会不同程度地出现神经过敏、心中不踏实的感受。民营企业家心理健康问题在一定范围和程度上确实存在，主要表现在焦虑和抑郁。

二、民营企业家心理健康问题的诱因

1、体制变革使一些民营企业家面临价值取向难题

当前，正处于制度转型和变迁期，经济体制变动频繁，政府经济职能转换易引起政府行为偏差，民营企业家面对多变的制度环境感到无所适从。经济全球化使创业环境更加纷繁复杂，民营企业家的经营活动不确定性增加，民营企业家陷入战略的迷茫甚至迷失。多种价值观念并存，核心价值体系和信仰缺失，民营企业家面临价值取向的难题，成为民营企业家心理压力的根本因素。

2、过多的社会责任造成民营企业家心里负担较重

    民营企业家群体角色的多重性决定了他们要担负较多的社会责任，承受较多的社会压力。多重的社会责任压力导致了一些民营企业家的心理失衡。

    3、企业发展、市场竞争和政企关系让民营企业家深感焦虑

    民营企业必须遵循市场经济规律，市场经济优胜劣汰的规律让民营企业家有一种风云突变、朝不保夕的危机感，他们既沉浸在喜悦的成功中，又陷在失败的预感中，常常心理极端矛盾；一旦在竞争中失败，心理更是失衡，甚至走极端，仇恨他人和社会，走上犯罪之路。企业的迅猛发展和衰败同样令民营企业家感到焦虑，企业所处的市场环境无疑是民营企业家最大的压力来源之一。不少民营企业处理与政府关系的公关费用变得越来越重，民营企业家处于想亲近政府又怕得罪政府的矛盾和焦虑中。

    4、人文关怀、家庭温情缺乏和个性缺陷形成沉重思想包袱

    一直以来，人们对于民营企业和民营企业家未能理性、客观、公正地看待，民营企业家甚至曾一度受到追究所谓"原罪"的心理折磨，得到体贴的人文关怀更是少之又少。事业使民营企业家失去许多与亲人团聚的时间，而职场的失意又得不到亲人及时的慰藉。民营企业家争强好胜、追求完美的个性，往往更容易产生心理困扰，却碍于面子不愿正视和承认自己的心理疾患，更不愿求助于心理咨询，久而久之形成沉重的思想包袱。

    5、长期劳累、焦虑抑郁让民营企业家身心疲惫却无处释放

    民营企业家在总经理、董事长的光环下，面对顾客挑剔的眼光，优胜劣汰的残酷竞争，多少不眠之夜和日复一日、年复一年的呕心沥血，心理和精神之弦总是在紧绷。但由于帮助民营企业家宣泄心理压力的支持系统较差，他们又不愿求助于心理健康咨询，最终导致目前民营企业家成为与心理因素有关的多种疾病的高危人群。

    三、优化民营企业家心理健康软环境的对策建议

    1、完善法律政策，优化公共服务，为民营企业家的心理健康营造良好的制度环境

    一是保持社会的稳定与经济政策的理性和一贯性。社会的稳定是企业家成长的根本的社会环境因素，政策的制订必须权衡利弊，以客观条件为基础，以促进社会发展为目的，采用理性态度，制订稳定的、连续的经济政策，避免非理性政策的出台。二是建立完善的、具有前瞻性的法律规章政策体系。要有一个与时代相适应并具有前瞻性的法律规章政策架构，个人的创新精神能够在这样的法律规章政策架构下得到最大的保护。三是建立高效、廉洁与规范的公共服务体系。社会生活、经济生活的调节，是通过规范的政府行为、高效廉洁的行政体系进行的，民营企业家成长的社会环境也就趋向透明、稳定和可预测性。

    2、加强心理健康咨询，重视精神鼓励，为民营企业家的心理健康营造良好的人文关怀环境

    要加快培养民营企业专业心理咨询从业人员队伍，提高心理咨询人员整体素质，引导民营企业家寻找适合自己的心理医生或者心理保健师；要加快出台关于心理从业人员的法律规章和政策。要给予民营企业家更多的人文关怀，做到赞扬成功者，鼓励竞争者，关怀失败者，扶助困难者；既要激发他们的创业热情，又要帮助他们释放压力。建议为我市民营企业家建立正常的体检与疗养机制，定期为民营企业家做全面体检；建立民营企业家沙龙或协会等组织，帮助民营企业家以高尚的生活情趣摆脱心理的困惑。

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    增加民营企业家在人大代表和政协委员中的比重，提高他们的政治地位；提升民营企业家的表彰级别，提高他们的社会地位。

    4、加强思想教育，输入和谐意识，帮助民营企业家树立科学的人生观价值观事业观

    应有意识地帮助民营企业家正确认识社会变革的复杂性、持续性和长期性，让他们充分认识到，企业家所遵循的经济理性主义是能够与民族主义相融合的，企业的发展不仅仅是企业家个人资本的增长，也是企业家提供更多就业岗位、创造更多社会财富，造福一方人民的义举；引导他们把实现个人价值与社会和谐结合起来，继而构建和谐健康的心理；鼓励他们把实现个人事业发展与国家富强、民族进步结合起来，从而树立科学的人生观、价值观和事业观。

    5、帮助提高自我心理调适能力，让人民寻求在身体、家庭与事业三者间的平衡点

    在日常工作生活中，民营企业家首先要保持积极乐观的态度。民营企业家应勇于接受挑战，善于感受快乐。其次，要懂得适当授权。不要事必躬亲，要善于在下属中发现人才，适当给自己放松。第三，要客观理性地认识压力。压力通常不是做事太多就产生而是自己对正在做的事情或发生在自己身上的事件的理解、感受造成的。民营企业家要学会通过温馨的家庭晚餐，倾心的亲人交流，浪漫的家庭旅游，从而感受家庭的温馨，亲人的温情，享受人生的快乐和幸福，让在事业奋斗中疲惫的心身在温馨的家庭港湾中得到安然的休息和温情的慰藉。（2440字）